O mercado de trabalho está mudando muito rápido, tanto para quem é jovem, quanto para quem é maduro. Essa é uma realidade que vale para todo mundo. A tecnologia e a automação contribuíram muito para isso.
Funções novas aparecem de um dia para outro, posições antigas mudam tanto, que estão quase irreconhecíveis e alguns cargos, simplesmente não fazem mais sentido e tendem a desaparecer, se é que jã não desapareceram.
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Qual foi a última vez que você precisou da ajuda de uma pessoa, de carne e osso, para entrar ou sair de um estacionamento?
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Você ainda vai a um banco pagar suas contas e conversar um pouco com a pessoa que está no caixa?
A integração da tecnologia com o mercado de trabalho, e com os cargos que as pessoas ocupam é inevitável.
A questão é:
Que áreas do conhecimento você tem de dominar para ser atraente para o mercado de trabalho?
Há pelo menos quatro áreas em que toda empresa deseja que você tenha um domínio razoável. Ser excepcional em uma delas, e mais ou menos em outras, não lhe tornará necessariamente atraente para uma empresa. Você precisa se sair bem em todas.
O segredo é o equilíbrio, ter um bom domínio de todas vai lhe destacar da multidão.
Área 1# Competências Básicas
Ler, escrever e usar a tecnologia são considerados conhecimentos fundamentais. No entanto, não se iluda pela aparente simplicidade dessa categoria.
Ler bem, requer interpretação de texto e alguns texto são difíceis de interpretar, isso é um hábito que tem que ser cultivado. Você não lê e interpreta bem de uma hora para a outra.
Escrever bem, requer a capacidade de transcrever ideias de forma clara e compreensível, e isso requer prática.
O uso da tecnologia compreende a interpretação e criação de planilhas, apresentações, gráficos, manuais e documentos.
Você precisa se perguntar quão bem você domina esses recursos. E se a resposta for “pouco” para alguns deles, invista sua energia para se tornar o melhor possível em todos.
Área 2# Conhecimentos Técnicos
A tecnologia da computação será em breve, se já não é, um requerimento básico para QUALQUER emprego. Ela é usada para aumentar a produtividade, agilizar a comunicação, automatizar a manufatura de produtos e permitir uma maior interação com clientes e fornecedores.
Existe uma enorme variedade de aplicativos que podem lhe ajudar a ser competitivo neste cenário.
Você provavelmente já faz uso de muitos recursos tecnológicos no seu dia a dia, tais como redes sociais e mensagens instantâneas dentre outros, mas é importante se perguntar se essas ferramentas são as mesmas que são usadas nas empresas onde você deseja trabalhar. Se são, excelente, você está com meio caminho andado.
Mesmo assim, talvez existam recursos das ferramentas que você usa todo dia, que você não conhece e que são valorizados pelas empresas.
Se você não sabe ou não tem certeza dessas questões, converse com as pessoas do segmento que você tem interesse, pergunte quais as tecnologias as empresas estão usando, e quando for o caso, se capacite. Nunca houve tantos cursos, tutoriais e informação disponível de forma gratuita, sobre qualquer coisa, como hoje em dia.
Não perca oportunidades por não ter os conhecimentos técnicos exigidos para o cargo que deseja.
Área 3# Habilidades Organizacionais
Adicionalmente, na interação com outros seres humanos, além das questões tecnológicas, se faz necessária a habilidade de transitar dentro dos problemas de uma organização e que vão além da formação acadêmica e das habilidades técnicas.
Elas incluem habilidades de comunicação, resolução de problemas, pensamento criativo, relacionamento interpessoal, negociação, capacidade de influenciar pessoas, bem como a autonomia de gerenciar suas próprias metas.
É possível que você não tenha desenvolvido todas essas características ainda. Mas é importante reservar o tempo necessário para descobrir seus pontos fortes e fracos nessas áreas, para completar as lacunas que existam.
Área 4# Conhecimentos Específicos do Mercado
Por fim, mas não menos importante, cada empresa precisa que as pessoas que trabalham lá, tenham domínio de informações específicas relacionadas à área em que a empresa atua.
Qual a cotação da laranja nos Estados Unidos?
Qual o preço do minério de ferro na Europa?
Qual a expectativa de crescimento do BitCoin na América do Sul?
Todas essas questões são legítimas, mas não são pertinentes para todas as empresas.
Crie o hábito de consumir informações atualizadas sobre o mercado em que você atua ou deseja atuar. Você se surpreenderia se soubesse o número de pessoas que trabalham em uma empresa, mas não sabem nada do segmento dela.
Consuma informação, frequentemente. Dariamente se possível. Só assim você será capaz de construir uma base de conhecimento, sobre o mercado que você tem interesse de atuar, e assim se destacar de sua concorrência.
Agora é com você
Excelente Conteúdo, me ajudou bastante.
Jaélison, muito bom o conteúdo!
O texto acima, além de trazer novos conhecimentos, nos ajuda a refletir sobre nossas capacidades, o quão preparados estamos e o quanto precisamos nos capacitar.
Ao lê-lo, lembrei de um texto que li recentemente falando sobre o que significa ser um “Polímata”, a importância de ser um e como se tornar.
Polímata é aquela pessoa que sabe muito sobre várias coisas. Sabe mesmo, estuda, pesquisa, se aprofunda no assunto. Como exemplo o texto fala sobre Leonardo da Vinci, que além de ser um grande pintor, foi escultor, arquiteto, engenheiro, inventor, físico, a lista é longa. Muitos o considera o maior gênio da história da humanidade, justamente por tantas competências.
E o fato mais interessante é que ele mandava bem em tudo que fazia. Talento ? Com certeza ele tinha muito e de sobra. Mas o grande segredo era a curiosidade apaixonada que ele possuía por adquirir novos conhecimentos.
Acredito que com essas suas dicas e, bastante empenho, podemos nos tornar um “Polímata”, e consequentemente, ser mais atrativo para o mercado de trabalho, como seu texto nos ensina.
Forte abraço.
Primeiro obrigado por aumentar meu vocabulário Leandro :), não conhecia o termo polímata. Mas tem tudo a ver com o que proponho neste testo. E as coisas estão ainda mais difíceis atualmente pois o volume de conhecimentos que precisamos e que são considerados básicos só aumenta. Saber edição de textos, planilhas eletrônicas, ferramentas de comunicação remota, vídeoconferência, são conhecimentos considerados básicos. Ou seja, temos que ser pessoas polímatas ao quadrado somente para maternos nossas competências atualizadas :(. E como vocÊ bem disse, precisamos ter um compromisso muitos sério com nossa capacitação para sermos o mais atraentes possíveis para o mercado. Obrigado por sua contribuição.